在什么时间段使用，效果绝然不同。”
“我无所谓。你是老板，用不用你决定。我马上嘱咐郭小动三人，不得泄露半句话。”
“替我谢谢小动，我建议公司应该给他们发奖金。”金杨随后和夏国华聊了聊双国的发展业务后，才在激动的心情中挂了电话。
怎么使用这条爆炸姓消息，即刻使用有什么好处和弊端呢？他想起离开前彭放和他的最后一次谈话，内容主要围绕着“稳定”进行。彭放说开发区试点改革是个好事情，但前提一定是要健康稳定，而且必须谨慎对待可能影响经济稳定的诸多因素，尤其是政治领域里的改革步伐过快过猛引发的不稳定可能姓。
彭放的意思很明确，让他不要在没有站稳脚跟的情况下过快进行政治改革。所谓政治改革就是展开对原领导层的清算。
而他的大伯则给了他另外的忠告。说政绩是领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实绩。政绩的实质是执政为民的成效，而干部领导在无法科学考核的情况下，模糊政绩是干部政治生命的敲门砖。并再三提醒他，想要领导和媒体关注、百姓了解他，就必须有轰动的政绩工程作为卖点。但是千万别急着和“旧官”、“旧政策”划清界限。以他的经验来看，不少一把手履新后，往往全盘否定前任班子制订的规划和决策，另起炉灶，重新拟定执政思路。这种“一朝官员一朝令”的景象，令一些本来不错的规划和决策中途夭折，这不仅造成巨额的经济浪费，更有可能得罪“前政策”的执行人群，他们会抵触，会反弹，由此必然造成“决策环境不稳定”，领导缺乏“决策诚信”等后果，令自己和基层干部、普通民众不知所从、疲于应付，陷入了举步维艰的执政困境。
他相信并信任两位长辈的政治智慧。马上甩出这颗炸弹，固然能把丁来顺炸死，但开发区必定人人自危，乱成一团，上至和丁来顺有牵连的关系网，下至他的利益链下端群体，会想出各种法子来围追堵截他。他还有什么余力和良好的氛围去整合改革？
改革不成