刚进来的华琪还没坐下就说道：“给多少工资是你们财务预算的事情，但是用多少人，都谁是闲着没用的人，那就是我们人事部的事情了。”
说完，华琪就一屁股坐下来，对舒剑华说道：“今天我去看过了，it专业的应届毕业生大多技术不过关，光靠成绩表上的数字是说明不了问题的，而往届毕业生虽然经验丰富，技术得到过锤炼，但是一般自恃过高，一开口要的工资比较高，咱们要好好考虑。”
舒剑华听完点了点头，华琪说的确实有道理。
那个财务总监就又说道：“那你说该怎么办？难道咱们给少一点的工资，就会有往届应届生来咱们公司吗？还有，如果招上来足够的技术人才，那咱们公司的运营成本就一定会增加啊。”
华琪点点头说道：“没错，所以我才说这应该是你们财务部应该操心的事情。我是人事部总监，咱们公司的每一个人的作用是什么我都知道，我敢说，咱们公司的每一个人都是不可或缺的，根本没有裁减的可能性。”
财务总监还想说什么，但是舒剑华抢先道：“行了，不是我偏信华琪，而是她说的对，咱们公司当初合并的时候就已经进行过裁员，留下来的每一个人都是有他的位置的。这样吧，我会再想办法的，你们先出去吧。”
走出舒剑华的办公室，华琪对财务总监说道：“我知道你在想什么，公司的财务状况是不是不太乐观了？站就是一个底洞，在没有开始大幅度的给公司创造财富之前，公司要花的钱实在太多了。我估计舒总说的想办法，可能就是再找点赞助吧。”
“你知道就好，我真搞不懂，为什么舒总一定要招聘，难道咱们在站和技术部投入的资金还不够多吗？舒总为什么一定要做这个站？为什么舒、顾两家公司要合并？别以为我不知道，还不都是因为你，我是跟着舒总看着舒氏公司一步步走到今天的，我对公司的感情你是法想象的，所以为了公司的未来，麻烦你好好做好吗？华总！”财务总监恶狠狠的留下了这些话以后，就回到了自己的