第二十章三位艺人每人一个综艺
江晨这三天的整顿，不说让公司焕然一新，至少让大家知道了江晨不是那么好对付的，对于管理公司很有一套。
以后如果还想要在公司上班，就要好好工作，歪门邪道少来。
一些小私心可以忍受，但是做出危害公司的事情，江晨自然是雷霆出击，加上工资又不比其他公司给的少，福利还好，被开除的人也是咎由自取，对公司影响不大。
反而是让江晨的威望更高，让大家更加信服江晨。
之前也是很佩服，那是因为江晨的眼光，多少娱乐公司一两年都是不盈利的，一直在赔钱造星。
江晨三个月时间，签约的艺人就为公司赚钱，另一位艺人也开始演绎事业，并且受到了导演的青睐以及其他人的好评。
可见江晨的眼光毒辣，自然是佩服的，现在更加佩服，是因为江晨年纪轻轻管理公司很有一套。
只有将公司的事情都处理好，江晨才能心无旁骛的好好利用系统。
可以说江晨的崛起真的是离不开系统。
拥有系统的话，真的是一头猪都能起飞。
而且最强经纪人系统有一点好处，你可以随时摆烂，不完成任务也没关系，不会有惩罚。
可是享受到了完成任务，得到的丰盛奖励，江晨怎么会不去完成，更何况系统给的任务也是有利于他的，更有利于公司发展，何乐不为。
企业技能领取后，自然是领取经纪人技能精通了，这个技能让江晨对经纪人所做事情了解更深更多。
原来他有很多事情没有做到位，如果好好做的话，对签约艺人会更好。
好在现在获得也不晚，要是等签约的艺人多了，江晨真的是管不过来。
现在有了经纪人技能后，不要说三个人了，就是三十个人也可以管理的过来。
无非就是放权和集权的问题，有的事情要亲力亲为，有的事情则可以交给别人来做。
不然艺人怎么除了一个