第七章公司的发展
“怎么样，李姐，现在可以放心过来上班了吧，越早越好，我这公司什么都有了，就是缺人！”江晨笑着说道。
这位李姐就是江晨要挖的人，现在已经是四十多岁的妇女，家里还有两个孩子要养活，老公出轨离婚和小三结婚，孩子都不要了。
一位中年妇女独自养活两个孩子，真的是很不容易。
江晨除了想要照顾一下李姐，毕竟在公司李姐也很照顾江晨。
还有一个原因就是因为李姐为人真的不错，加上人品好，业务能力也强。
要不是因为行政经理是老板的亲戚，以李姐的能力肯定是经理的职位，而不是干着经理的活，拿着主管的工资。
“江晨，你可以啊，离职之后不声不响的就自己开公司了，平时还那么低调，没想到你是富二代啊！”李姐没有立马答应。
中年人的考虑太多了，因为家庭不敢随意辞职跳槽的。
江晨这可是新开的公司，谁知道会不会突然倒闭，要是倒闭发不出来工资怎么办？
不可能因为关系好，就随口答应，成年人都不容易，不然她也不会在公司那么多年没跳槽。
江晨哪里不明白李姐的担心。
“李姐，你以前的工资我也知道，我给你加五千，要不是因为老总压着，你就是行政经理，来我这里行政部你来管！”江晨笑着说道。
听到江晨的话，李姐自然是心动了，只是没有立马答应，因为成年人的矜持以及也要好好的思考。
“李姐，那你考虑一晚上，明天给我答复，你看一看这装修就知道了，花费大几千万的装修，我不可能是玩票的！”江晨再一次的说道。
说再多，自然没有加工资来的有效，加上光是公司装修都那么花钱，也会让人更加有底气，至少不可能几年就倒闭吧。
到时候大不了再找工作，何况工资涨了五千。
李姐也没有真的第二天答复，现在既然真的确定了，那就直接同意，对