部主任继续说道：“虽然大家暂时离开了龙腾电子商贸公司，但大家没有离开兴欣公司，只是转入到其它的分公司，继续工作，饭碗是能保住的。”
大家一听能保住饭碗，激动的情绪平复了一些，人力资源部主任进一步地在做着说服及稳定情绪的工作：“其中一部分女工同志将转入兴欣公司旗下的加盟店，当服务员，而另一部分女工同志将进行上岗前的培训，进入新的公司。”
在那个年代，服务性行业，特别是当服务员，还是被人有所歧视，低看一等，不少女工又有了反对的声音。
资深的人力资源部主任面对这样的情况，还是有点满头的大汗，毕竟处理下岗也好，转岗也好，在他的工作经历中都经历得很少，而且是同时面对这样多的女工。
人力资源部主任指了指身边的一位年青人说得：“大家先静一静，这位是加盟店专门负责人事的经理助理，请先听听她的讲话。”
加盟店的经理助理，很年青，颜值也不低，一看就是精明能干之人，她说道：“今天是双向选择。首先由我介绍一下加盟店的薪资待遇。我们的月工资除了基本工资之外，完全与当月的工作业绩与工作能力挂钩的。只要有吃苦忍劳的精神，兢兢业业地工作，服务员的基本平均工资都可以达到100元左右。”
加盟店经理助理的这句话一出口，大家都安静了下来。
在那个年代，工人的平均工资约在30元左右，能通过勤奋工作拿到100元左右，还是颇具吸引力。
凭心而论，大家是不看好服务性行业的，情绪上亦是抵触干什么侍候人的服务员，可一听说工资待遇这样吸引人，看在钱的份上，大家又十分乐意去当服务员了。
正所谓情绪有抵触，但谁会与钱较劲呢？心理上的一关，还是抵不过实实在在的实惠，大家身体很诚实地挤到了经理助理的身边。
当然，当服务员，当然对颜值、待人接物的态度等方面有一定的要求，并双向地择优录取。
当时就有一位肥胖