与萧潇谈过后，林强重新梳理好精神，回到办公室。
门前，林小枣见他回来，连忙起身汇报道：“行长，刚刚朝东支行行长来过电话。”
“哦？”林强纳闷儿道，“肖东海？”
“对的，肖行长本人。”
“他找我干嘛？”
“电话里没说，就是让你有空的时候回电话。”林小枣低声道，“肖行长跟我对话的时候很客气……感觉是有事求你。”
“他当了小十年支行长了，有事求我？”林强不解摇了摇头，“明白了，我这就回。”
坐在办公室的椅子上，林强从头到脚想了个遍，也找不到半分肖东海有求于自己的理由。肖东海在支行长中的资历，排列第三，位于祝丰山和南区支行长之后。
但银行这个地方，资历的作用一向排在业绩之后，南区支行长虽然资格最老，但奈何南区的经济状况，实际排位是在倒数。
很久以来，支行长的默认座次都是西区、东区、金融街为前三，朝东第四。其中西区与金融街的行长都属少壮派，虽然东区名为第二，但占用资源更少，效率更高的金融街支行却更受重视，因此当时的钱才，地位完全不亚于祝丰山。所以当时的实际情况，应该为西区第一，金融街东区并列第二，朝东稳稳第四。
这个座次，并非只是为了虚名与荣誉，实际上正是提拔的座次。支行长若想再向上走。无外乎三条路——其一，掉到其它省市就任行长；其二，在蓟京银行担任副行长；其三，平调至分行成为部门主任。
其中第一条，是野心派的路途，外地的经济虽然不如蓟京，但升为分行长，强便强在对权力的集中把控，管理一整座城市，如若业绩出众。总行必当重视。如黄光耀这类人，走的便是这个路数。
第二条，较为平稳，也有很大的不可预知性。权看当时的分行人际氛围。
第三条。属技术、行政、职能路线。当上部门主任后，不必在担负营销压力，奖金虽然会少上一些。但相对地，也没