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「第五名，秦大河！」
有些破釜沉舟的秦大河在笔试名单上看到自己的名字，在200多名竞争者中间名列第五，禁不住喜忧参半。
不知道这一次需要招收多少名企业管理者，只是公布出来的名单中明确的说明前50名都有资格参加面试。
秦大河还是准备留下来做完面试再说。
毕竟他走到现在这一步已经非常不容易了。作为走出校门已经有10多年的企业管理者，秦大河从来没想到有还有一天会参加一个考试，对于管理笔试试卷纯粹是在靠着自己的积累在答题。
好在这个试卷出的也并不是太学究派，一半的题目是开放式的管理场景题，其中还有他熟悉的老本行生产线管理方面的，这让秦大河答起来颇有些得心应手。
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高建武看完应聘的前五十名资料，发现几乎所有应聘者都有十年以上的管理经验，现在也还在管理一线，这个结果让他感觉到有些诧异。
没想到旗下这些工厂的吸引力有这么强，公布薪酬的情况下，都有这么多实力不错的人参与。
其实是他忘记了自己在民间的号召力。
战神这个绰号先不说，单凭近期服装产业大手笔出口这一件事，就让他在商界打造了一个新的神话。
大规模外向型服装的销售涉及到很多民营企业的参与。那件事根本就没有保密的条件，商界对高建武在短时间内就把服装业做到了一个前无古人的高度，那简直是商界直接封神。
尽管现在高建武主导的这些新工厂还没有明确是不是做外贸，这些对于商界变化敏锐的人来说，都不重要了。
他们已经从服装业的风云变幻中见识到了高建武调动资源的能力，几百万件服装的生产和销售对于很多人来说都是一件惊为天人的事情。
高建武对自己在商界的号召力还是有些低估了。
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三天后，秦大河怀着忐忑不安的心情走进了面试室。