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第一百四十二章 员工要搞事(1 / 3)

这些残障的员工本来干活的效率不如正常员工,但是绿叶食品公司从来不会嫌弃他们,这里也没有任何歧视,对待他们和普通人一样,不搞特殊,也不区别对待。

绿叶食品公司给予了他们生活下去的希望,原本的他们只能在社会的最底层挣扎,生存都是问题。

他们自认为是家庭的负担!但是现在,他们在绿叶食品公司,获得了尊重!获得了活下去的希望!

不,不只是希望!

他们会过的更好!他们在绿叶食品公司的工资很高,而且住宿的环境很好,甚至可以让家人一起住进来,获得了他们梦寐以求的住宿生活!

绿叶食品公司成立的大病自助基金会,更是请了生命神殿的牧师、主教来为员工们进行身体的检查,生病免费开炼金药剂调理,甚至家人也能享受到这样的福利待遇。

除此之外,还有其他的福利,种种下来,这些员工怎么能不感激乔纳?不感激绿叶食品公司?

而且这些员工知道,他们现在生产的绿叶红烧牛肉面,没有任何盈利,全部都是公司出钱制作,然后运送到灾区!

这对于这帮员工来说,这是一件十分“玄幻”的事情,因为他们从来没有见过任何一个老板,居然不为盈利,一心为国家奉献自己的力量。

在这样的老板带领下工作,他们怎么能不喜欢?怎么能不开心?

这也是为什么,这些刚加入的员工们如此努力的工作。

他们自愿加班,没有任何人的强迫,但是一旦加班时间过长,尼克松就会立马喝斥他们,让他们赶紧回去休息。

他们不知道该怎么感谢给予他们如此幸福生活的乔纳,他们只能努力工作,更加努力工作。

他们曾经明确不需要任何加班费,但是尼克松每次都会冷着脸喝斥他们,这是公司硬性规定,如果你们不收下,最后受处罚的就是他。

“难道你们想让我受处罚吗?”尼克松每次这么说,这群员工就不闹了。

尼克松虽然严厉,

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