魏厂长在孙超华、余秀清、李大姐等人围桌坐定后，谈起他的上任计划，对大家说，“这次除了政工人员之外，工厂领导让我拟定一份工段长以上管理人员上报名单，我是这么考虑的。”
他的建议是让余秀清兼任任分厂生产副厂长，兼职不调部门，小孙任分厂厂长助理，兼任计划组长。
“那你把老吴怎么安排？他毕竟是老人手？”李大姐问
“老吴这个人适合做执行性工作，不适合做策划性的系统性的工作，他愿意留下，我想建议他做工时定额核定组长，这个工作涉及分厂、职工利益，也是个重要的岗位。”
“如果他不愿意？”
“那我放开大门，他愿意去工厂那个部门，我可以帮助协调。”针对老吴的安排，老苗这样答复大家。
“这样还可以，不能一上任就排除异己，应该给人机会。”小孙很赞成老苗说法。
“我这里可能有问题，我担心我们科长不会同意？”余秀清提出异议。
“你们科长，我已经沟通过，其实让你来这里主要是动动嘴，不需要你花很多时间，主要是给小孙做后台支持，前台震慑，帮助小孙协调人际纠纷，让他不为人际关系耗时费力。”
“这样还可以，只要我们科长同意，我这里就没有问题了？”余秀清听了老苗这么一说，心里的疑问没有了。
魏厂长说，还有两个头疼的问题需要解决，请大家帮助出出主意。
“还有什么事能让你费神，说出来听听？”李大姐好奇地问。
“第一个是徐玉霞的安置问题？”老苗犹抱琵琶半遮面，不好意思地说出。
“那可是你心中的宝贝，别人怎么好给你建议？”李大姐听到徐玉霞这个名字，就含着醋意，说话带着酸意回答。
话说李大姐为什么对徐玉霞那么反感，还得从头说起。
李副厂长当时还在车间的时候，李大姐和徐玉霞都是磨工工种，工厂需要车间推荐一名核算员，李副厂长决定让李大姐去，被