，一切的努力都是徒劳的，就连中方最高层、王大勋工厂长，心里都没有谱，员工怎么可能相信呢？
他们耐心地等待日方的答复，就看哪一方的忍耐力了。
连续停工一周了，日方会长平原着急了，坐不住了，急忙向日方总部请示，得到的批复是尽快平息事件，通过劳资谈判协商，答应员工的合理要求，尽快复工，减少损失。
拿到了总部的尚方宝剑，平原会长通过王大勋工场长，向当地政府求援，希望政府出面，协调解决这场劳资纠纷，恢复工厂生产。
为了稳定一方秩序，保障企业生产持续顺利实施，当地对此很积极，及时给予了回应，并希望日方企业考虑员工的合理诉求，体现劳资最大诚意，解决这突如其来的危机。
日方也在评估，如果再这样持续下去，每天的损失不仅超过百万，加上订单的延误罚金，就远不只是这个数了。
他们迫切请求当地政府出面，委派协调小组来企业，协助企业解决这起事件。
当地政府对其的要求高度重视，立即派劳资部门一行五人组成协调小组，去动员员工从宿舍出来，到员工礼堂开会，和日方高层对话，了解日方的态度。
但员工对这个协调小组很不信任，以为是日方请来的说客，采取了不理会的态度。
协调小组感到事态严重，超乎了其事先预料，在无奈之下，只好请求当地警方出面维持秩序，把员工从宿舍一一请到员工礼堂，开始对话有了一个良好的开端。
然而，员工来到礼堂，一个个沉默不语，没有笑脸，没有喧哗，静静的等候会议的开始，关注着协调小组的协调结果、日方的最新表态。
他们对日方的诚意还是难以相信？