“听你这么一说，我心情好多了，我觉得还是去吧。”
“这样就对了。”
“现在该你说了？”
“我刚才说什么来着？”
“你刚才问老潘怎么样？”老郑提醒。
“对，你觉得他怎么样？”
“说不好，总觉得是个职场老手，人也豪爽，是个拿得起，放得下的非常有城府的人。”
“他邀请我去他那里，你怎么看？”孙超华征求他的看法。
“我觉得吧，从他们的谈话来看，你们课长，在他们的眼睛里是个后辈，如此一来，他没有背景，人又小气，你觉得跟着他干有前途吗？”
“这一点，我的看法与你相同，我所揪心的是，老潘是碍于杨场长酒桌一说，才答应请我，是不是发自内心？”超华说出自己的困惑。
“这一点，我也看不出来了。”老郑也显得没有把握。
“所以刚才我很困惑、纠结，不知如何是好？”
听完超华的苦衷，老郑笑了，“合着刚才是为此煎熬，我给你出个主意，这事你不要主动找老潘，就是心里着急，也不要显得主动，等着他再来找你。”
“为什么要这样做？”
“他来找你，说明他觉得你有价值，一旦过去他会另眼相待，你主动找他，会被人认为攀高枝，从内心小瞧你。”
“这个主意好。”孙超华很满意老郑的建议。
“我觉得我们两个，怎么想到了自己的事，就显得瞻前顾后，犹豫不决？”
“也许是旁观者清楚，当事者迷茫吧。”
“有道理。”老郑感同身受。
“今天在杨场长那里聚会，也让我明白一个道理。”孙超华很有感触，明白一个道理，就是在企业人际复杂环境下，选择合适自己的上司，有时比自己的能力还重要，特别是在决定一个人命运的十字路口。
“什么发现？快给说说。”
看着老郑心急如焚，急不可耐，孙超华故意放慢语调，“