陈璇对自己的专业那么自信。
所有的考核标准里最卡人的环节其实就是专业技能测试这块，李安在从前的机构也参加过类似的教师技能测评。
不过都只是面子工程罢了，为了宣传做给家长看的。
不是每一个培训机构的老师都能把考级曲目9-10级的作品都演奏下来，哪怕是像蓝天这样的大型艺术培训机构。
但问题这就来了。
难道一个能指导9-10级的专业老师不应该自身将9-10级里面的曲目都掌握吗？
所以李安觉得秦勇这招狠，这项考核标准定下来，谁也说不出什么。
反正两个精品教师名额已经摆在你们面前了，你可以不参加啊。
几人笑闹了一会儿，李安动笔开始整理三个学生的暑期加课方案。
没一会的功夫他就写完了。
“搞定。”
李安放下笔伸了个懒腰。
陈璇抬头望来，“这么快？”
李安笑：“学生少的好处。”
陈璇无语，她一个孩子的都还没写完，接着低头又忙活了起来。
看着忙碌中的陈璇，李安再次陷入沉思，现在摆在他面前的不是业务能力的问题。
如果他能在这两个月里招到三四个新生的话，他几乎可以肯定自己必定能拿到其中一个名额。
这不，问题又来了。
...
东侧办公室。
这边的气氛就显得没有西边那么欢乐了。
几个入职长的老师从开完会就凑到一起抱怨，可抱怨也没办法。
“田老师，这次该轮到你了吧。”
沉思中的田宇忽然被打断，接着谦虚笑道，“我条件不够，还得看你们年轻人的。”
在众人眼里，按照考核标准，东侧办公室众人眼里田宇基本已经锁定了其中一个名额。
生源广，专业素质强。