如何在主宅总办申领加盖了印鉴的募工告示。
在哪些指定地点张贴，如何派遣专人从旁答疑解惑。
再到募工须填写哪些资料，这些资料又如何归档回主宅，完善庄户档案。
工程中，如何计算工作时间，怎么计算公分。
劳工安全培训以及安全帽施工背心领用、归还细则。
避免管事欺上瞒下贪墨物资，劳工被克扣欺压的纠察举报制度
还有工地厨房的工作流程，卫生制度。
……
募工、救济。
简简单单两个词，但所涉及的方方面面，都需要公孙颜从头开始一丝丝的捋，一点点的编织成形。
摸索着，根据这个时代人的接受范围、能力范围细细调整。
她需要的是一套，受教育程度不高、甚至不识字的人，都能够快速参与执行的组织构架流程。
这个流程无须这些人去思考，只要这些人如螺丝钉一般在自己的位置尽好自己的职责。
这样的工作除了赵息能跟上她的思维节奏，旁的管事无法理解她为何要做得那样麻烦，而不是直接沿用旧制。
完善庄户、士卒资料，这样费时的工作，他们不理解。
为什么要指定地方发布招募令，建立公信力，他们也不理解。
甚至置办安全帽保障劳工安全，在庄户管事的眼中看来都是不必要的。
他们站在庄园主人的一方，看待庄户均如看消耗品。
仅仅是这样的工作，便叫她以新府库为试点，观察调整了许久。
不过前期的麻烦并不是没有回报。
这样的流程制度一旦成体系建立，之后便可以灵活的套用在每一处需要征募劳工，以工代赈的地方。
只需要一个熟悉吃透了流程的管事总揽，便可以迅速的架构体系。
公孙颜前几天已经将这样的章程命人送往卢龙县。
赵云赴任，可以