有八档。
基层干部多，正科、副科职数少，能干到副科已经非常不错了，所以在职务工资上，陵海一般是每三年考核一次，如果各方面都很优异就能上调一档。只有工作特别出色、成绩特别显着的，才能提前上调。
正因为如此，上级设计的八档，在陵海根本用不完。
毕竟走上副科级岗位的干部平均年龄都在四十五岁以上，最多干两任，要是提不上正科，就要退居二线。
想到这些，周慧新禁不住笑道：「副科两年，人家最多定二档，职务工资九十四块钱，他一来就要定四档，职务工资要拿一百二十四，在人事局看来是挺夸张的。」
「不只是职务工资，级别工资人事局也有异议。」
「有什么异议？」
「到年底咸鱼提副科才满两年，正常情况应该定十三级，也就是说每个月的级别工资应该是七十七。可他立过一等功，还是总政记的一等功，交通部公安局曾下文要求长航公安局给他提一级工资，现在是十二级，人事局不想认。」
这是跨系统调动，是从交通系统调到了公安系统。
人事局不认交通系统之前定的职级，其实很正常。
要不是市领导重视，要求特事特办，至少要两三个月才能定职定级。
周慧新很清楚办点事有多难，问道：「十三级跟十二级相差多少钱？
「十三级七十七，十二级九十二。」
「就因为相差十五块钱，人事局就认为不好办？」
「这只是级别工资，职务工资相差更多。人事局认为咸鱼提副科不满两年，职务工资应该定一档
，如果按长航分局那样定四档，光职务工资就相差四十五。」
干部工资待遇低，以至于上级在工资改革的文件上都白纸黑字写着，不同地区的工资应该与经济发展联系起来，允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排一下工资性支出，用于缩小机关工作人员工资水平与当地企业职工工资水平的差距。