，所以有些问题还不知道。我来给你解释一下吧。在这段时间里面有一些员工因为自己的能力不足或者不愿意留下来，所以都选择辞职了。他们都在犹豫要不要辞职。他们这样的做法是非常危险的，因为这种不负责任的人会影响整个公司的运营，我们的工作会受到影响的。”白方的手下一个叫做李文斌的人说出了他的观点。
“恩，我也认识这些人，他们的确是这样的人。”，白方点点头说道。
“他们都是因为不满意我们的工资待遇而不愿意继续留下来的，但是这样的人也不是不可再生的。他们也有自己的理由。”
“那就是我们的薪酬太低了。而且，他们的能力又不够，所以就没有能力承担更多的工作。但是这样的人却不能够让我满意。这样的员工不能够为我们服务，也是我们的损失。所以我觉得应该对他们采取一定的措施。”白方说道。
“对于他们的辞职，我们应该给予挽留，但是也不能够太严苛，要不然会适得其反的。”白方的手下陈志远提出了自己的想法，他的话也获得了很多部门的认可。
“我看，不如就按照正常流程，对他们的一些奖励吧。”白方沉默了片刻，说出了这么一句话。
“那好，我马上就拟定这个方案。”陈志远答应下来。
白方的手下陈志远很有魄力，他很快就拟定了这份方案，当然，这个方案还需要白方同意，他只是一个执行者，他需要白方签字。
白方拿到方案之后，就在会议上宣布，从即日起对这些人进行嘉奖。同时，也会给他们一笔丰厚的报酬，这样的奖励是很难拒绝的。但是这些员工还是有很大的疑问：既然我们的待遇这么好，为什么这么多人离开？他们的能力不足吗？
他们这个会议持续了两个小时，最终他们得出最终答案，白方却是知道这次会议是为什么而开的，他的目的就是为了鼓励这些人，告诉他们自己的信念，让他们继续坚持。白方知道，他们之中，有的人在这里的确是做了很久了，但是