五谷不收。
意思就是不要对占据重要岗位的员工太过苛刻，只要收入的总体要比支出大，细节也不是很重要！
时莜萱虽然名义上也是集团公司董事长，但她基本不接触员工管理，对这些还是不太熟练。
虽然不熟练，但是她聪明。
聪明人学东西快，领悟更快，基本上一点就透！
“老公，我知道怎么做了。”
刘峰超收拾完行李，垂头丧气准备走的时候，被员工通知到办公室去一趟，董事长夫人找他有事。
他接到一纸调令，却不是辞退通知。
“夫人，您不辞退我？”他瞪圆眼睛，不可置信，同时也满心欢喜。
时莜萱表情很严肃，略带惊讶：“我为什么要辞退你？你怎么会有这样的想法？你是不是找好下家不想在顶盛做了？”
“刘峰超我告诉你，你别以为你姓刘我姓时但公司姓盛，你就跟盛家没关系，董事长对你信任，他把你当成心腹顶梁柱，你要是有二心就太对不起他……”
她不只否认，还倒打一耙。
甚至打出感情牌，感动的刘峰超都不知道说什么好。
本来伶牙俐齿的人，现在哭的稀里哗啦，连一句完整的话都说不出来了。
他没有赌咒发誓，没有表忠心，只是哭。
某些不轻易流泪的人，眼泪可以代表一切！
时莜萱把他降级处理，从区域总监降到部门经理，以儆效尤。
以后能不能升职看表现，刘峰超欢天喜地换了办公室，其他销售的部门经理表示压力很大。
区域总监的位置空出来，时莜萱却不安排新的人上去，她暂时担任，并且下了一份通知书！
通知书上写明，新的区域总监从销售部门经理中选拔，三个月后业绩突出者得。
人人都有机会，众人立刻像是打了鸡血一样，卖力工作。
以前没有希望，只把自己本职工作做好就