接连两天，张语蓉都在忙碌之中，对天堂集团来说，是她继任总裁之后的最大一次来自外面的危机考验！
她继任总裁已经有一年多，最开始的时候，主要是来自公司内部的矛盾。她虽然是张天翼的女儿，并且自己创办过公司，也在集团内部担任过要职，但实在年纪太轻，二十四岁掌管一个百亿级的大集团，很难让一些高层服气、也难让股东们放心。
中国历来是讲究资历和经验的，尤其是成功的经验。这本身是没有错的。做管理方面，本来资历、和经验就是很重要的东西，那会让你少走弯路。在遇到问题的时候，有最直接的参考素材等等，而且累积经验的过程。本身也是一个让人综合能力累积提升的过程，也是拓展、累积人脉的过程。
只是也有小部分人的思维。过于偏执、片面，觉得我过的桥比你走的路还多、吃的盐比你吃的饭都还多，所以我一定比你厉害。事实那是因素之一，不等于经验越多就月厉害。比如说肯尼迪、克林顿、和普京。这些少壮派的政治领袖，竞选的时候，都差对手一大把的年纪和经验，但事实证明，他们是能带领国家走得更好的人。
而且因为张天翼很早就明确了一点，不是想要把天堂集团做成家族式企业。所以，并没有在公司高层里面，扶持安插许多亲戚，无论是张天翼方面的亲戚、还是杨芸方面的外戚，能在天堂集团做事的，都是按照能力大小各司其职。张天翼也就给了他们一个优先的机会，并没有把他们都扶上要职。没有因为亲戚的关系，就把他们当亲信。他的方针不是以亲信管公司，而是以人才管公司。所以，在高层里面有各种各样的人才，包括海芙这种从基层做起、进步很快、有能力的人，唯独没有多少家族亲戚。那样就导致张语蓉上台，也不能够依靠亲信抱团来稳定，而是必须通过她自己展示能力！
不过抛开资历，大家对张语蓉还是有目共睹，加上张天翼虽然身体问题。但还没有直接的一步退下。还继续保持董事局主席的职位。这让所有的股东、高层，都抱着一丝尝