夜整个东海地区到处都在发生着类似于这个群租房里一样的事情。起码有两百人连夜接到了电话，连夜视频或者电话面试。甚至即便是到了半夜十二点的时候人才榜单上还有人离榜。
而这一切只是开始。因为谁都知道连夜组织视频面试，而且敢直接拍板的用人方毕竟是少数。大家估计恐怕从明天开始人才榜的离榜狂潮才会真正的开始。
因为很多人虽然晚上接到了面试电话，但其实绝大多数的用人方安排的面试都是第二天，甚至后面几天。
大家没猜错！
一夜过去之后，尤其是从第二天上午九点半左右，东海市待就业人才榜单正式开始大规模井喷！
上午九点钟开始，人才榜单上的人大批量离榜。先是原始榜单前500名离开榜单，再接着前1000名眼看要抢光了。
到了晚上的时候，原始榜单的前2000名基本上都易主了。这还只是原始榜单的前面两2000名，其中2000名开外的更不知道有多少。
而到了第三天的时候，之前几十万的榜单人数已经暴跌到了47万5千多人。
第四天，榜单人数到了32万！
第五天，榜单人数只剩下了24万五千人！
第六天，榜单剩余人数19.6万！
这是要清榜啊！如果说之前红包榜单是土豪们清榜的话，这一刻就是帝国的公司和企业们清榜了！另外大家也注意到一个事情，那就是到了最后用人方也理智多了。
那就是用人方其实也不全是只抢顶级人才，他们也会跟自己的要求、以及薪酬预案抢人，即想花多少钱就抢值多少钱的人。
第一自然是抢不到，第二则是顶级人才只有放在合适的公司才行。那些规模比较小的公司虽然也想抢，但是他们知道自己的公司留不住这样的大神，而且未必跟公司现在的步伐匹配。这样会导致人才的浪费。
另一边，那些被抢剩下的人才也开始了反思。他们在考虑为什么别人被疯抢，而自己无人问津，甚至