主你看看这些数据采集来源以及分析就知道了。何况雷布斯排行榜只是给一个参考。最终薪酬职位什么的还要看当事双方。”小助回到。
雷鸣点了点头，准就好。说实话如果不是过去这段时间在小助逼1迫下学习了诸多领域的资料，雷鸣今天还真是没底。毕竟这张榜单上每个人的分析内容很多都在领域内非常专业，尤其是涉及到数据和专业资料方面。
雷鸣知道自己要做的不是每个领域都大拿，都精英，但是自己起码得懂一点，别外行。得知道这个人为什么值这个薪酬，知道资料中提到的东西在这个领域内代表着什么。
“准就好！那我就放心往外推了！”雷鸣重重的点头说道。同时雷鸣又看了一眼这个榜单的其他功能和权限，看了看等将人才排行榜上架之后的运营以及操作。
同时在后台中雷鸣的确注意到了【雷布斯每周封面人物】这个东西，可是现在此刻却是暂时空白的，待上架。
看到这个的时候雷鸣皱了皱眉头“小助，这个雷布斯人物到哪去找？是我自己去找还是排行榜指定？”雷鸣忍不住问道。因为18号后天晚上就要上架了，只有两天的时间了，可是这位第一期封面人物还没选出来呢。
同时一边说着，雷鸣的视线还在榜单上寻找，看看选谁合适。说实话选人看起来简单，好像从榜单顶端顺着往下找就行了。但其实真选起来雷鸣心中还是十分忐忑的，或者说没有底气。
毕竟自己不是全才，才识方面还不够，毕竟榜单最前列的都是领域内大拿级别的，虽然他们暂时待业。
另外雷鸣心中是有一个标准的，封面人物绝对不是谁排名高就选谁这么简单。要有一个标杆，这个人一定要在某方面有杰出成绩！
“这么多人，两天的时间，我一个人选，这不胡闹吗？”在雷鸣看来即便是交给自己选时间也太短了，没时间做够足够的功课。毕竟这可是第一期封面人物啊，雷鸣绝对不允许自己搞砸了！
不过就在雷鸣刚说完这句话的时候，刚刚空白的