疆扩土的先锋军，接下来都要外派。
其中只有孟沙是女生，丁天海年纪最大，将近四十岁，不过经验和资历也最丰富，其他人平均年纪在三十上下。
这便是目前草茶公司的所有经理，算上李丘泽自己，拢共十三人。
不过，虽然是经理，但他们未必是公司待遇最高的人，很可能店长的收入比他们中某些人还要高。
关于这件事，李丘泽特地找齐薇等人谈过，怕他们有什么想法——怎么他们创业元老不升经理，反而外招新人。
因为术业有专攻。
他们能干好店长，未必就能做好经理。
所幸年纪都不大，让他们好好锻炼几年，以后有的是机会。
齐薇等人也没什么意见，每月小钱钱赚得很爽利，又得到老板这个承诺，对未来充满期许，各自都憋了股劲，努力学习新的东西来充实自己，希望不久的将来能得到晋升。
还有一个人叶飞。
李丘泽本想给他个经理头衔，毕竟他和谢彬负责的是两个领域。
叶飞却说什么也不干。
最后李丘泽只好安排了个主管头衔。
值得一提的是，目前叶飞和他的三个徒弟，已经搬到公司这边，往后各店的糕点也会从这里出炉，毕竟地方更大，设备也更齐全，人员还多。
这场会议要谈的事情很多，从上午开到下午，不仅明确了各个经理的职责和权限，还给他们各自分配了阶段性的任务和目标。
尤其是五名区域经理。
因为驻总部的这些经理，今天即便有些事情没说清楚，随时还可以交代，但他们不同，李丘泽不要他们待在公司，既然入职，工资在发，就要发挥出相应的作用。
所以整个下午，他都着重在讲区域拓展……或者说走出去的事情。
谈到一半时，李丘泽取过午饭后特地带进来的一个卷轴，大家正好奇呢，只见他摊开卷轴，在会议桌上铺开。
原来是一张全国地图。
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