“是啊！
他叫张海东！
他可是我们集团的宝贝！
他是去年秋天入职的，是我去美国出差的时候从古德里大学挖回来的超级高材生。”
武瑶脸不红气不喘的说道。
还是美国古德里大学毕业的高材生？
刘总听到这里眼神亮了起来。
草率了！
幸亏留了余地没有直接签光影集团！
凡事多留一条后路准是没错的！
难怪从去年开始，花贺集团就一直压着光影集团打，原来是挖到了超级人才！
如果这种超级人才关系稳定，一直留在花贺集团的话……
想到这里，刘总试探性的开口问道：“那这个海东签了几年的合约……”
超级人才一般都有合约限制。
但是即便如此，也不是你想留就能留得住的。
到时候光影集团要是赔付违约金高薪挖走，你连还手的机会都没有……
武瑶心中笑了。
你不上钩谁上钩！
“咳咳咳。”
她咳嗽几声这才郑重的说道：“我之所以重金挖海东这样的人才回来，就是要大力发展花贺集团的销售行业。
希望我们花贺集团未来能在华夏的销售行业里有重要的一席之地。
想要做大，做强，一定要有人才储备，不是吗？
所以我直接跟海东签了十年的合约！
他不是第一个，我会继续花大价钱挖这样的人才回来！”
原来如此！
如果说之前还对花贺集团带着偏见的话，那么现在的刘总便只剩下敬意了。
无论哪个公司想要做大做强，都是拼命的挖超级人才来储备发展的。
人才是一个公司的基石，是发展的根本。
这是长期的战略和眼光问题。
花贺集团这么做，显然是有一个长期的规划。
这么说来……
花贺集团殊死