有人忍不住叫道：“贺副厂长，怎么招？什么待遇？太苛刻了可不会有人来啊，要不您亲自去招？”
贺之承面皮一抽，有种被打脸的感觉。
装作没听清后面那半句话，他自顾着说道：“待遇就按之前老员工的待遇算，大家每个科室留一人值班就好，其他人全部出去招工。
另外大家跟那些老员工有交情的也可以动员他们回来上班，他们回来上班待遇不变，工作时间不变，而你们每动员成功一个人回来奖励100块钱。”
听到这个，众人顿时心动，一个一百，十个不就是一千了。
我去，这要是能劝个几十个人回来那不顶半年工资了！
立刻就有人坐不住了，寻思着一会儿该去找哪些人。
而贺之承见大家满脸的意动，顿时就放下心来。
“好了，现在都行动吧，我....王总在厂里等你们的好消息，我在市里招工中心等你们。”
随着他的命令下达，众人瞬间起身向外冲去准备‘捡钱！’
然而现实很快就给了他们一个响亮的耳光！
在兴蓉是有人才市场的，就在城中心靠北边儿一点，所以贺之承一出厂门就直奔人才市场而去。
即使现在是大热天的，人才市场里还是聚集了无数人。
没办法，现在这个时代没网络，找工作除了靠熟人带领就只有靠人才市场了。
所以无论寒冬还是酷暑，这里都是人满为患。
贺之承下车，带着助手快步走进市场大门。
一进门他看也不看两侧院墙上贴着的招聘公告，径直向着最里面一排低矮的平房走去。
现在猎头公司还是个新鲜玩意儿，人才市场只有一个官方办的中介机构。
一般的小老板招些小工之类的直接在门口大喊几声就立刻有人回应，再强一点的则是自己写些招聘公告，然后花百十块钱在墙上买个位置贴。
而贺之承要的更多，不只要贴招聘公告，还要用机构的喇叭