备怎么处理？”看到江河这么好说话，而且办事干脆，同是年轻人的郭俊宏也越发地放得开了。
“以前如果遇到这类问题，方厂长都是怎么处理的？”
“三倍补偿金，辞退。”郭启超神色低落的回答道。
不得不说，之前方辉的处理方式，确实有点不近人情。难怪刚刚江河说要送老张去医院时，老张的反应会那样的激烈。
“哼！他倒是甩得干净。”江河听到方辉的处理方式，不由的嗤之以鼻。“这样，以后再出现这类情况，所有医药费，公司出钱，养伤期间，薪资百分之五十，算病假标准。伤好后，可返回原岗位工作，也可申请调岗，由个人自己决定。”
……
之后江河又与众人商讨了一些其他的员工管理细节，便结束了这次会议。
郭启超出了会议室，第一时间将工厂所有员工全部集中了起来，开始宣布起江河的各项决策来。
等所有的决策都宣读完以后，整个工厂一瞬间就炸开了锅。
郭启超还将江河的那句‘工厂最大的财富是员工’的话，原原本本地传达给了所有人。
使得江河在众人心中的地位，瞬时又提升了好几个台阶。
这个时候，谁还管什么困意不困意，疲劳不疲劳的？遇到了江河这么好的老板，所有人都想立刻回到自己的岗位上，干出个成绩出来。
……
会议室内，此时只剩下江河和小胖两人了。
“小胖，刚刚我的做法，你看懂了多少？”江河听着外面的喧闹声，向着身边的小胖问道。
“江河哥，嘿嘿，你知道的，我这脑子没你那么好使，我只知道你做的这些，肯定是对的。”小胖不好意思地挠了挠头，顺带拍了个马屁。
“不许吃肉的时间，再加一周！”
“不要啊！……”