一开始，很多人对腾达合作部还不太理解，认为腾达集团现在虽然发展的不错，但也仍还有很大的进步空间，为什么要分出人手去帮助其他的公司呢？
这不是给自己培养竞争对手吗？这不是分散自己的人才和资源吗？
但是现在他们发现，腾达合作部确实很有必要！
因为腾达已经进入到了高速发展期，但是在外界缺少盟友。而腾达合作部对其他公司的帮助，能够快速地改变这些公司的思想，让他们向腾达靠拢。
这样一来，腾达的实际规模和影响力都会快速的提升！
所以，能够入选腾达合作部，对他们来说反而是一种认可和肯定，这说明他们都在某些条件下，具备了像闵静超一样的负责人的能力！
可是现在的局面对于裴谦来说就非常难了。
他本来只是想把闵静超派出去，给自己随便捞点外快。
原本以为，这次捞外快至少也要三到五个月的时间，可没想到闵静超效率这么高，影响力这么大！
裴谦本来的打算是想让腾达一直孤军奋战的，却没想到瞬间迎来了这么多的支持者！
要知道，腾达孤军奋战都把反腾达联盟给打的溃不成军，这要是再带上一群小老弟，在人数上超过了反腾达联盟，那聂云盛他们还玩锤子啊？
现在这个情况必须得想一个解决办法！
裴谦用笔在名单上快速地勾画，然后念了一下自己选择的公司：“这些公司，全都在下一批的名单之内！”
全都？
众人面面相觑，全都在琢磨着这两个字，因为裴总勾画出的数目比他们想象中要多了很多！
按照这个数目来计算，几乎整个腾达合作部都要被掏空了，包括吴滨在内的后勤人员也都要派遣出去。
吴滨有点懵！
因为在他看来，从人力资源部来的这些人，是为腾达合作部的其他人提供理论和后勤支持的，并不用亲自上阵啊！
他们只懂人才资源管理，并