，还用得着招聘流程？
再者说了，就他那个废物儿子，要是真走了招聘流程，恐怕不可能进入工厂！
果然，面对刘北的质问，郝庆汗如雨下。
“刘总，他确实没有走公司的招聘流程，但是他从小在厂子这边长大，对工厂的事务非常熟悉，后面再补上也没有问题的。”
一听这话，刘北敲着桌子，眯起眼睛盯着郝庆，“郝副总，你是公司的老人，这么低级的错误，是不是不太应该？”
刘北绝口不提人情，话里话外都是规矩。
正愁没有理由去清算原来那些遗留的历史问题，这爷俩就把突破口亲自送上来。
此时此刻，所有人都在看着郝庆。
谁都知道他是公司元老级别的人物，在公司里面能量很大，把持着人事这么一个重要的部门，想把儿子送来没有人会多说什么。
但是今天，这个神龙见首不见尾的新老板，就挑准了这俩人，恐怕不会那么简单了！
“刘总，您消消气，俗话说举贤不避亲……”
郝庆的话还没有说完，刘北已然出声打断。
“举贤不避亲？所以你就打算把你这个废物儿子塞进公司？”
郝庆心中一惊，连忙挥手否定。
“刘总，您误会了，他不是废物，他对公司的各种事务都非常熟悉……”
不出所料，郝庆的话再次被打断。
“好，既然你打算录用他，那你是否按照公司的规章制度，对他进行公开招聘，如果进行了招聘，那么招聘过程的档案材料是否还有保留？”
一句又一句，刘北每句话都击打在郝庆的软肋之处，让他脸色惨白。
正规的公司，人事部门对每一个员工的录用，都有一套非常正规的流程。
一方面是为公司选举优秀的人才，另一方面就是为了针对一番这种关系户。
想走关系，可以，拿出你的本事！
只要能让所有人无话可说，上面的领导睁一只眼闭一只眼