在刘小夏招待张秋江一行的时候，人事部门发生了一件事。人事部门现有三人，主管杨静，成员徐海燕和魏丽丽。
杜秀菊选择的工位，在杨静旁边。今天，恰巧杨静办理东海二分一名员工的入职，她便好心的说道：“杜总，我教你办理员工入职的流程吧！等你工号下来，其他分公司的员工入职，得你来办理了。”
“好！”杜秀菊急于熟悉环境，自然不会拒绝。
在学习的过程中，杜秀菊和杨静聊天，“静姐，昨天雅总一直在夸你，以后，咱俩得打好配合，招聘更多的人才。”
杨静没听懂，但也没多想，笑着说道：“没问题，需要我配合的地方，你随时吩咐。”
“你现在一个月能招聘多少人？”杜秀菊问道。
“不一定，运气好的时候，能招聘一两个，运气差的时候，一个都招不到。”
“咱们的薪酬待遇这么好，招聘怎么会这么难呢？原因在哪里？”杜秀菊有些纳闷。
杨静叹了口气，“根源是我们的资源少，我们都没在银行工作过，没有银行的人脉资源。想从银行招聘，要么依靠陌电，要么依靠内推。”
两人正说着话，徐海燕接到了穆晓慧的电话，不用说，又是给她推荐人的。
“...好...潍州的...我知道...好，我马上给她回电话，谢谢慧姐。”
徐海燕挂断电话，立马给候选人回电话。因为有穆晓慧的引荐，交流的很充分，候选人了解的也很详细。
杜秀菊听得也很认真，等徐海燕挂断电话，她坐到徐海燕旁边，“海燕，刚才的候选人，是潍州的吗？”
徐海燕点点头，“对。”
“能来吗？”
徐海燕也没多想，“不知道呢，我感觉她自身条件有些一般。”
“咱们得积极主动出击才行，我刚来，很多情况还不熟悉。雅总要求我尽快熟悉工作岗位，你明天有时间吗？咱们一起去一趟潍州，见见候选人。她即使不来，也有可能给我