外国语、东师附中这些好学校的家长电话。”
“那一定是平台的问题，盛唐财富的股东是央企盛唐发电和晟丰集团，在国内三方财富管理行业排名前五。恒远财富就一直在坚持打陌电，效果特别好。”
“我们总部正在全面转型直销业务，要求各业务部重视陌电，你来吧。你虽然没有资源，但只要肯吃苦，能坚持打陌电，我相信，你一定能存活下来。”张雅雅显然很重视陌电，同意录用刘小夏。
刘小夏内心有些激动，他认可张雅雅的说法，“雅总，谢谢您的认可，我一定会努力的。”
张雅雅笑了笑，“按照你的简历，原本是没有机会来我们公司的。你运气好，我现在缺人。我们公司招聘，主要是从银行招聘，证券出来的人都差一些。你只有三个月的试用期，你要把握机会。”
“雅总，试用期需要完成多少业绩？”刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格，这些问题她都没有讲。
“六百万。张瑞没和你说考核标准吗？”张雅雅看向张瑞。
张瑞笑着说道：“忘了。没事，我们现在缺人嘛，你只要完成三百万业绩，也能转正。我们是一季度一考核。只要能完成月均两百万的业绩，就不会被淘汰。”
刘小夏心里一凉，月均两百万考核标准？这太变态了吧？简信才五十万的考核标准。
“雅总，我会全力以赴，争取存活下来。”
刘小夏感觉盛唐财富和简信财富不一样，有一股莫名其妙的优越感和自信。
明明公司很小，明明员工很少，优越感哪里来的？刘小夏想搞懂这家公司。
当然，最关键的因素，是恒远信托。此时，恒远信托是刘小夏心中的财富管理圣地。
回到简信，刘小夏直接找郑海洋申请辞职。郑海洋也没有多说什么，只是问了句，“夏哥，去哪儿？红金财富还是久诺财富？或者是易租宝？”
刘小夏摇了摇头，“都不是，盛唐财富。”
郑海洋有些疑惑，“没听说过，小