被队友围在中间的小钱，应付着队友的好奇。
后台热闹的场面，也并不影响时间的流逝。
第二天。
小钱经过一晚的考虑，在和队友的聊天中，决定试一试导演的路。
在中午，编辑了信息发给刘奇迈。
刘奇迈经过钱贝婷这事，也想了想，成员年后该何去何从。
最早的一期生在团已经4年了，该考虑下她们毕业后的发展问题。
不能等到临近毕业在考虑，那就太晚了。
临到头在培训技能，时间上也来不及，无法直接顶上岗位。
还不如在团时就开始培养。
正好，后面新加入的成员也要有机会上公演。
前辈有其它事情忙，让小后辈顶上，就可以让小后辈名正言顺的上公演。
粉丝也不会觉得是在打压前辈，给后辈让路，这样就可以让队伍，自然进行过渡。
刘奇迈想了下，一期生毕业后，无非就是两条路。
一是和公司合同到期，离开公司，自谋生路。
二就是留在公司。
离开公司的不用管，而留在公司的，肯定要给她们规划好未来的路。
适合歌手演员的，就继续在台前当艺人。
像小钱一样，有导演天赋的，就将其往导演方向培养，好的剧本多得是，系统商城一搜一大把。
拍戏时在带着实操下，赞赞经验，就可以让其自己导戏了，只要前两部戏最后把控一下，不出问题就可以放手了。
自己公司培养的，忠诚度也有保证嘛！
像莫莫这样情商智商双高的，有管理天赋的，可以进入公司管理层。
成员的出身，最能知道成员的问题出在哪，怎么去调整，由其负责是最好的。
有经验了，还能让其去别的城市开拓分团，或是继续往上提拔，根正苗红嘛。
这样一算，演员、歌手、导演、编剧、歌舞老师、节目制作人、公司管理层等等。