请示道。
他知道了夏阳寻找猎头公司的帮助，寻找财务人才的事情，所以并没有把财务部写入企划里。
夏阳点头，然后翻阅完这份企划后，看着李兴缓缓说道。
“这份企划做得不错，不过，我要改正一点。”
“你在企划里说，这两个部门的管理层最好到各大公司挖人，这一点我改正一下。”
“你可以发布招聘信息，通过筛选的方式创建这两个部门，年轻人有拼劲，不要怕犯错，这一点点试错成本我们承担得起。”
“还有，如果遇到真正的人才，在薪水方面可以提高一些。”
夏阳也是有着自己的考虑。
自己比较没有管理大公司的经验，如果招聘的是一些新人的话，虽然有可能会犯错，但是也非常适合他的控制管理。
相反，如果是那些商场精英的老油条子，恐怕面对他这位新人老总，难免会做出一些像古代皇帝幼小宦官强势的情形。
这样的话，就不是夏阳想要的了。
毕竟夏阳的产品是独一无二的，根本不怕这些管理上的错误伤及根本。
相当于夏阳拿着一份垄断根本不愁销路的产业来提升自己。
至于财务这一块的管理人员却又不一样，需要的是有经验和才能的真正人才，所以夏阳才用上了猎头公司。
实际上。
夏阳心里还隐藏着一个想法。
如果这个团队真的合适的话，还可以培养成他商业帝国的管理层雏形。
这样的话也省心不少。
等到真的锻炼出来了，也就可以引起顶尖的商业人才。
而且到时候，这批管理层元老也需要引入竞争对手，来让整个商业帝国维持‘活力’。
想到这里。
夏阳不由笑笑。
草率了，这一块不知不觉就想远了，这些还是属于比较长远的规划，至少要个一两年时间才能实现吧？