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[第2章 第2卷]
第151节 第一百五十章竞争始于报名
正所谓，干活不由东，累死也无功干。你要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。
可是，他们万万没有想到，王亦选说出的这番话，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是转向了选拔方式的创新。
“具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选拔方式问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也算是选任方式的一个创新！”
华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，增加了一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把握适合职位！”