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林清疯狂消费了一番，又开始研究洪帮团队的任务系统。
很快，他有些后悔刚才买的太猛了。
因为他发现，洪帮团队的名称和历史虽然很老土，但组织架构，却极度符合现代化企业的思维。
他们实施的，并非传统的上下级金字塔管理模式，而是极度灵活的项目团队模式。
这个模式中，实施类似现代社会的高层监管下的项目经理制。
洪帮的高层，包括总瓢把子龙头老大和10名左右堂主级别二路元帅，他们只负责把关定向，制定团队总的战略方针。比如拿下更多的酋环区级别世界，重点攻略哪几个世界等等。
二路元帅们还负责将整体计划，分解成一个个的团队任务，并制定整体奖励方案，比如确定某个世界攻略的奖金池。
而具体的操刀实现，则是各坛坛主白纸扇的事情，64个白纸扇根据二路元帅的指导，与企划、情报部门合作，制定攻略竞标方案，对某一个任务竞标。洪帮内部二路元帅们，会组成委员会，对竞标进行评比，按照成本、时间、实力、把握等因素，评出哪一个团队，优先获得任务资格。
白纸扇得到任务后，开始在自己坛中，组建任务团队，当然他自己未必亲自去，可以找项目经理，需要一定资质，一般是红棍队的队长，具体执行。
这个**的理念，非常灵活，毫不机械，完全以项目收益为核心。
可见，在这个生存环境异常残酷的空间中，即使是最古老的帮派，在教义不变的情况下，也会因时而变，将自身的潜能发挥到最大，争取更多的生存成功机会。林清得到400点贡献值丰厚的奖励，还不是因为他拿回了【光明顶密道】的地图，使得天蓬元帅得以完成任务？
林清大开眼界。
他知道，自己此行最大的收获，不是得到了外科医生的存款，兑换ICU急救监护仪，而是真