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第三百四十九章 尘埃落定?(1 / 3)

欧阳倩为什么同意柳诗瑶到集团任副董事长,其实她也是希望嫂子能真正融入欧阳家,真正做欧阳家的媳妇,想用爱心感化嫂子,希望她能放弃以前的成见,不要一家人在矛盾中,继续恶化,所以她才做这样的决定。

而欧阳倩也知道,妈妈是真的接受了这个儿媳,作为女儿的,自然是支持妈妈的,而副董事长,除了有监察作用,在董事长有事,不能主持董事局的时候,副董事长,也是有代替能力的,当然,如果董事长在,一切,还是董事长说了算,副董事长就没什么权力了,所以这个职位吧,说重要也重要,说不重要,其实也不重要,如果董事长不犯错,一直能主持公司事务,这职位,还真没多大作用,一切,其实还要看欧阳青河对柳诗瑶信任多少,才会让她参与多少公司的事。

公式董事会主席,算是敲定了,接下来,谁出任执行总裁,欧阳倩吗?因为欧阳云的关系,欧阳青河也不敢再推举女儿,欧阳云就更不用提了!

而执行总裁,欧阳青河提议,田鸿飞出任,因为他就是代理执行总裁,期间也没犯错,暂时没有更适合的人选,那就他了,董事局成员,也没什么意义。

董事局会议结束,接下来,田鸿飞在欧阳青河的授意下,又主持召开公司管理层会议。

董事局会议,是选举董事长、副董事长,然后提议谁出任执行总裁的,至于执行总裁管理公司的事,不属于董事会的问题,所以公司总经理、副执行总裁,是不需要董事局管的。

这个,是由执行总裁召开公司管理层会议选出来,再由董事长同意签字,一切就OK。

田鸿飞在欧阳青河的授意下,他以前是公司的副执行总裁,如今做了执行总裁,这个副总裁的职位空缺,由欧阳倩出任,欧阳倩总经理的位置,由杨颖去取代,杨颖升任总经理,这个是欧阳倩给爸爸提的,然后欧阳青河也感觉,杨颖是个人才,并且又是大股东,这总经理,问题不大。

其实公司这种管理层的职位,都是由公司执行总裁去选,然后报

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