以及培养的艺人，作者大多都是二级作者，很少的一级作者。”
陈责点点头道：
“虽然成绩很差，但我还要是奖利你，以此刺激你的战斗力，经纪人公司不赚钱是很难生存的，希望加大努力。
亿日元全部拿出奖利，你占%，经纪人占%，签约艺人占%，作者占%。
都要以功劳大小为标准进行分配奖金。
别外再多发个月的工资下去，让公司所有人的资金没有压力，生活没有压力，住房没有压力。
如果有，让公司进行评估，如果真实合理，无论什么原因，大胆先借给他们。
亿日元就是公司的借款资金池，未来可分年以平均数还给公司，没有任何利息。
但一定要告诉所有人，不是你们成绩好而奖利，而是你们成绩普通而刺激奖利。
回去公司让法务起草，你带骨干团队制定刺激奖利方案。
起草完毕后，带来让《华宇投资东京》公司川上社长签字，再交给经纪公司的财务去办理。
另外，我这里有份名单，限你个月内签下他们。
记住，他们是经纪人公司艺人未来的巨星和未来的大师级作者。
你回去吧，最后你记得和公司所有人说这个刺激方案是我的命令。
不能给了钱，还不知是谁给的。
知道吗？”
谷和社长羞愧道：
“是，老板，我回去马上制定刺激方案，也告诉公司所有人是你的命令。”
陈责继续问道：
“对了，每一个经纪项上目中，公司与经纪人和签约人三者之间，利益分配比例是多。”
谷和社长签答道：
“老板，公司占%，经纪人%，签约人%”
陈责摇头道：
“谷和，所以我才知道收益这么底的重要原因，你调整一下。
以后每次经纪项目，公司占4%，经纪人占%，签约人占%。
还要所有人必须在没有经