上下产生黑色利益，不过为了留住人，给予了很高的福利，就拿这个郭经理，其一年的收入比其他公司高出不少，还有各种各样的补贴。
同样的岗位，
在杨虹集团做一年，外面需要做两年才行。
不过淘汰机制也非常吓人，采取优胜劣汰制，不在乎过去拥有什么成就，只看眼下创造多少成绩。
总的来讲，
除去一些相对关键的技术部门，大多数人都很努力。
“哦...”
“你继续...我自己去研发部门。”
话落，
徐茫直接离开了办公室，不给郭经理任何说话的时间。
看着离去的背影，郭经理的眉头微微一皱，他隐约感觉到事态会发生恶化，急忙给自己的朋友老田，打了一个电话。
通了，
“喂？”
“老田！”
“出大事了...杨总的女婿要开始搞研发了，之前一周他是在思考任何解决问题。”
不到一分钟，
田副经理来到了办公室，看到郭经理后，急忙问道：“老郭...到底什么情况？这杨总的女婿怎么突然之间要开始搞研发了？之前不是好好的，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书吗？”
“不！”
“你错了！”
“千万别把一个人看得这么简单，特别是杨总的女婿。”郭经理严肃地说道：“我现在最担心的事，一但研发完成的话，上面来审查账目...到时候完蛋了！”
一想到这个账目，老田的脑袋顿时大了，两人一起搞了一个皮包公司，里面的一些细节就不需要多言，总之...这几年套了很多钱。
很多很多！
“...”
“...”
顿时，
办公室里陷入一片死寂。
“我觉得...”
“杨总的女婿应该不会成功，这个技术被卡了多久，十来年了。”老田严肃地说道：“多