”
他摆了摆手继续道：“既然这样的话，我有几个方法倒是可以让你们借鉴借鉴，首先要改革的是晋升体制，你们企业存在一个很可笑的事情，就好像……是一个计算一加一都能得出等于一百这个结论的家伙，却跑去高中当数学老师。
看似一个很可笑的事情，却实实在在的发生在你们的厂子里面。
要改成什么样呐？
其实早在很多年以前，我们的前辈们就给了我们一个准确的答案。
评级晋升制度。
手艺的高低，决定一个人在厂子里面的地位。
也许仅仅只能是一个普通的工人，但凭借高级的职称，可以拿到比厂长还要高的工资，并且带出无数徒弟。
不管是在社会地位还有收入上，都能让普通工人不断的磨练自己的技艺。
所以那时候就会出现在全世界几乎最差的车床上生产出世界上最先进的机械。
但那个时代是昙花一现的。
有些人就是擅长工艺，有些人就是擅长公关，还有些则是擅长管理。
不能因为擅长的某一点，就把付出同样努力的人的工资给差别对待。
弄得现在的孩子的愿望，都是当老板或者当官，再问要当什么方面的老板，就说不出来。
曾几何时，我们儿时的愿望却是科学家，飞行员。
不是因为我们那是的人的思想有多么的高尚，而是因为飞行员在当时有着让所有人都羡慕的生活标准。
毛领的皮夹克，呢子大衣，还有顿顿有肉的伙食。
普通人想要做什么，其实选择权却是在我们手里，你们工厂里面的工人，是把主要精力放在专研上还是溜须拍马送礼搞公关上，这个选择权同样是在你们手里。
你们是想保住饭碗，还是想抽名烟喝名酒，选择权同样在你们手里。”
厂长深吸一口气，重重点了点头说道：“好，这一条我们早就想做，只是怕中层的管理人员出来反对，如今有你的说辞，现在我们可