也立即出了办公室到了市政府办公楼那边，去找范志刚商议了。
曹跃进干了多年的组织工作，对组织工作的套路非常熟稔，方针政策也是把握的非常熟悉，正所谓说你行你就行不行也行，说你不行就不行行也不行，组织部门要给一个干部安点不合格的理由实在太容易了，他匆忙赶回到办公室，将何启铭喊了过来，关上门，开始研究起那些被替换下来的人，寻找他们为什么被替换下来的合适“理由”。
这些理由甚至不要他们自己想，只需要打个电话问问那些被替换下来的人所在单位的领导就行了，这些人所在单位的领导自然不会说什么好话，你想啊，一旦这些参加干部公开招考的人通过了选拔，就会得到破格提拔，搞不好就爬到原来的领导头上去了，这些领导能乐意吗？所以没一会儿曹跃进就给那些被替换的人找到了一大堆不合格的理由，什么性格傲慢不合群，群众基础差、个人生活作风不好之类的。
就在这时，宋尚泽和郭小珲带领市委办的人，将所有考生的成绩又统计了一遍，按照原先制定的录取率，拿出了一份新的录取名单。和原先的录取名单，进行了仔细对比，发现其中有十九人被替换了下来。
宋尚泽和郭小珲惊呆了，他们知道这里边有猫腻，但没有想到里边的猫腻竟然是这么大。两人赶紧拿着两份截然不同的名单来找段昱汇报。
段昱接过两份名单看了看，他对这样的情形早有预料，曹跃进等人这次在干部公开招考上动手脚，并不是简单地想安插几个自己人，而是要破坏自己在干部选拔改革的举措，动作自然不会小，所以他眼中精光一闪，不动声色地把两份名单又递给了一旁的胡语录和庄文清。
胡语录也有点震惊了，之前市纪委也接到过一些举报信，说曹跃进在干部任用选拔上手脚不干净，但这种事胡语录却是不好细查的，毕竟并没有确凿的证据，但眼前这两份截然不同的名单却可以说是铁证如山了！他咂了咂嘴道：“这实在搞得太离谱了，都是这样搞，我们的干部选拔岂不成了儿戏！