针对上述问题，拟定了几条整改措施。
自查阶段为期十五天，除了自己查以外，还要同志之间相互查，目的是要找准问题，不走过场。在自查自纠会议上，王时荣除了自己找到的两个问题外，同事间也没提什么意见。眼看十天过去了，王时荣的心情也就不再那么忐忑不安了，依旧红光满面、春风得意地干着他的工作。
但是，在自查自纠小结暨转段动员会准备如期召开的时候，地区作风整顿活动督查组前来督查。督查组长许世江检查了边城市公安局的作风整顿活动材料，重点检查了局班子成员的自查材料，脸色便有些难看。
“你们打开过举报箱了吗？”许世江目光如电，看着叶坚问道。
叶坚愣了一下，拍着脑门道：“哎哟，你看我这记性，注意赶材料去了，竟然把这个举报箱给忘了！”
于是在督查组的监督之下，叶主任打开了举报箱，一看，里面的举报竟然塞满了半个箱子！
许世江令督查组的三名同志与叶主任一起对这些举报进行认真梳理，又通知市公安局纪检组长江萍前来监督，将举报信上反映的问题对号入座，归入到干警的作风问题中去。
活动办的叶坚和办公室的三名工作人员看着举报信上的问题，一个个胆战心惊，一是生怕这些问题与自己有关，二是生怕得罪领导。如果没有地区督查组的领导在场，这些举报信一旦被王时荣发现，有可能会付之一炬。
督查组的同志与江萍及活动办的同志加班加点工作，于晚上十点钟前将问题全部梳理出来并分别列入了干警个人存在的问题中了。
经统计，举报信上反映的问题共计四十六个，其中反映公安局班子成员存在问题二十六个，其他干警的问题二十个。在班子成员问题中，王时荣的问题十二个，副局长汪兴、周刚、林加发存在问题十个。在其他干警问题中，市公安局刑侦队长龚超的问题四个，城南派出所所长王冲的问题五个，其他干警的问题十一个。
当晚，梳理统计结束后，许世江率督