。”
林副市长不知他还要绕多少弯子，打断他的话说：“说重点。”
县长还是脸朝着老李，说：“建中同意担任镇委书记不到一年，的确做出了一定的成绩，这个我不否认，但是，不到一年时间，再上一个台阶，政策好像不允许吧？”
老李点点头，说：“我听明白了，县长是说建中同志刚提拔到镇委书记的岗位，不到一年时间，再提拔太过份了。”
林副市长说：“过份吗？如果，他没有成绩，没人会让他坐直升飞机。我讲原则，也要重实绩，不要总拿那些老皇历旧框框限制我们的干部。改革改革，就是要打破这些老皇历旧框框，就是要把有能力有闯劲的干部提拔到重要位置上。以前，有突击入党，有光线提干，现在为什么就不行？兴宁与临近县比，已经处于落后，不是奋起直追，还在这按部就班。”
县长避过锋芒，轻描淡写地说：“我只是提出自己的疑问。”
此时，他也觉得自己再说什么都没用了。
老李也很平和地说：“我是分管组织人事工作的，我从组织人事的角度回答县长的疑问吧！”
——建中同志担任镇委书记之前，已经是正科干部了，如果，我没有记错的话，上次从边陲镇调回来，担任总经理的时候，他就已经是正科了，这个可以查看组织部的档案。
——这次担任镇委书记，从职务来说，似乎属提拔，但从级别来说，只是平调，这应该是造成县长误会的原因。从正科提拔到副处，不应参考他什么时候担任镇委书记，应该从他什么时候任正科开始计算。所以说，从组织人事的角度，他没违反有关政策。
县委书记了解老李，他不会在这样的会议上包屁张建中，更不会在完全主动的状况下节外生枝，然而，还是不放心，问：“你确定？”
“我确定。”
县委书记更有底了，打电话给组织部长，说：“你马上把张建中的档案拿到我的办公室来。”
林副市长也更有底，说：“其实，这都