番前来红旗煤矿考察调研，杨建忠十分重视，这可是近距离接触刘市长，展现自己才华的好机会。
当下大家在矿部会议室落座。
红旗煤矿矿部的会议室，还是老格局，领导在主席台上，一般的干部在台下仰望领导。
按照惯例，是先由杨建忠向市领导汇报红旗煤矿的情况。刘伟鸿不是第一次来红旗煤矿，决定成立能源管理公司之初，刘伟鸿便考察过境内几家规模最大的国营煤矿。红旗煤矿的基本情况，他早就熟悉了的。所以这次杨建忠主要是汇报红旗煤矿按照能源管理公司的要求，进行整合工作的进度，以及新的机器设备引进之后的安装调试的情况。
看得出来，杨建忠经过jīng心的准备，并没有拿讲稿，就坐在那里侃侃而谈，很多数据均是信手拈来，显得十分熟悉。因为杨建忠专程“研究”过刘市长，知道刘伟鸿在很多正式场合的发言，都是即兴发挥，不对着讲话稿照本宣科的。
不过杨建忠显然没有刘市长那样的本事，尽管没有拿讲稿，但发言的时候，那股“照本宣科”的味道还是透lù了出来。可见他是将讲话稿背熟了，在这里演出一番。
真要想做到刘伟鸿那样，首先就是要全副心身地投入到工作中去，真真正正的将工作当做最重要的事情来对待，工作上的一切情况才有可能深入脑海，铭记不忘。单纯靠作秀是不行的。
好在刘伟鸿也不是太在意这一点。想要每个干部都像他自己一样，尽心尽力地对待工作，那不现实。当然了，倘若真的碰到了这样的干部，刘伟鸿绝对青眼有加，不吝提拔重用。
杨建忠的汇报内容里，没有太多的新东西。现阶段，大部分干部的思想观念还停留在计划经济时代，对市场缺乏足够的认知。就算是内部整顿，似乎也没有真的下定决心。
按照刘伟鸿的要求，各个国有煤矿和集体煤矿，要想扭亏为盈，除了采矿设备的更新换代，jīng简机关和人员，所有人力物力资源向第一线倾斜，也是必不可少的程序。