没有比这些人更加牛皮的本钱，还是乖乖配合的好。
再说，刘伟鸿讲得也确实有道理。这本就是组织部的正常工作”
向县委〖书〗记和分管副〖书〗记汇报”只走出于官场礼节。一般来说”〖书〗记和分管副〖书〗记，都会支持的。林庆县原本就是基层党建工作全国典型，加上县委组织部这个干部考察评议制度和干部教育办法，便构成了一个完整的党建工作架构。好好加工一下，搞不好又能上报纸”捞咋，
好政绩。县委〖书〗记和副〖书〗记，凭什么不支持？
慕新民这样犹豫不决，在下边的干部看来，就是脑子搭错了线。
人家办事”你出成绩，还不好吗？
其间内情”只有慕新民和刘伟鸿自己心知肚明。慕新民前来林庆县，可不是为了出成绩的，“任务”没完成”出再多的成绩也枉然。
而且慕新民很清楚刘伟鸿就是想通过这个方式，名正言顺地“争权……”
又哪里肯轻易同意了？
刘伟鸿直接就撇开了他”自己先干了起来。
这么雷厉风行地一考察，下面的干部便都紧张起来了。瞧这个架势，刘部长“玩真的了”，绝不是以前组织部那种走过场的干部考察。
刘伟鸿每到一地，不管是调整名单上有没有名字，只要是副科级实职干部，都要招找来谈话”详细了解他们负责的工作进度，听取他们的汇报。除此之外，还要召开〖民〗主评议会，请所有的干部都参加，一起对领导同志进行全面的〖民〗主评议。当然这种〖民〗主评议，有两种方式”
一种就是公开开大会，一种则是单独谈话。不但刘部长亲自谈，随行的组织部干部也会与基层干部谈话，基本上一个不落。
虽然说，基层干部有很多老官油子，对于刘部长这一手颇有应对之策，但毕竟也有一些是心存正义的干部，还有一些参加工作时间不长的年轻干部，经验方面就不是那么丰富，往往谈着谈着，就会说漏了嘴，谈出一些意想不到的情况来。