司白白损失...”
季晓兰不客气地打断：“又是李睁，难道公司做事还要看他的脸色不成。”
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“怎么样，这杯茶泡得可还称心如意？”
“嗯。”
“嗯是什么意思，是浓是淡，还是刚刚好，或者茶香四溢，侵入心扉？”
不等李睁回答，乔莉便沉吟道：“起步0.5点吧，就算要加也先经历一段试用期，规矩不能老打破。”
李睁吹吹茶水，再度抿上一口，有些诧异道：“张林晓可是你的秘书，做领导的不是应该尽量为手下争取多一些，怎么，对她不是很满意？”
乔莉答非所问：“当初苏婷给你当助理的时候，你只是一个歌手，给多给少只需考虑个人，而现在，你的一举一动就是榜样，很多双眼睛看着，无规矩不成方圆。”
李睁略一琢磨，就明白意思，如今他是华璨幕后老板，他要是屡屡破例，华璨从上到下都会看样...
就拿张林晓来说，作为助理，若是李睁上来就给1.5分成，那华璨旗下其他歌手，是不是也要给助理1.5分成？
若是给低了，那些助理就会有想法。
人啊，从来就是比来比去的。
李睁默然点头，表示认可，随后又玩味一笑，眨眼道：“那你呢，就我所知，圈内超一线的经纪人，基本都是分3到5个点。”
这事他还是听何静芸说的，比如与何静芸同在华格旗下的赵传雄，搭档4年的经纪人，就是5个点分成，又比如，宁兰退隐前，给李霞就是3个点，复出后才加到了5个点。
乔莉淡然道：“我嘛，当初心理价位底线也是5个点，不过因为我在公司有职务，还是股东，总得加我几个点作为补偿，我才好下定决定转作你的经纪人，毕竟这相当于改行。”
说罢，自动切入下一个话题：“对了，音乐协会那边又联系我了，你那首《明天会更好》作为冬