上那么几句。
扯了会闲事，就聊到了公司的规章制度上，李师傅提到了奖励制度，大为赞赏——也不知道有没有拍马屁的成份，但汪新肯定是要谦虚的：“也没什么，其实这样的制度正规点的公司都有。”
“但没有奖金这么高啊。”李师傅道。
“什么奖金？”这话吸引了对面女生的注意力，马玲立刻便问。
“哦，是这样的。”李师傅道，“我们在谈公司的事情呢，清洁工一个月1000多块钱的工资，但做得好的话一个月可以拿最多3000块钱的奖金……”
“这么高？”马玲睁大了眼睛，“哪有奖金这么多的？”
汪新解释道：“奖金最高的是三个：清洁工、接待员和客户服务、保安。这是门面，基本上他们的表现好坏可以最直观地影响到公司的形象。我们待人接物的时候，往往第一印象非常重要，所以虽然看起来好像都是没有多少技术含量的活，却是最需要上心的，物质奖励是最简单的提升相关岗位工作人员积极性的办法。”
马玲眼睛转了两圈：“这么大方啊——那你们公司程序员奖金不是更高？”
“程序员的奖金跟这些不一样，他们是两种。”汪新道，“一个是项目奖金，完成了一个项目之后，根据这个项目的技术含量、市场前景等等进行评估，然后会发一些；除了这个，就是年终奖了，公司会把全年纯利润的一部分拿出来发下去。”
“那清洁工他们就没有年终奖吗？”
“有啊。”汪新点了点头，“不过非常少，我寒假在公司看了一下，最多的也就是三千多；而普通程序员最多的一个是拿了5万2，比一半的部门主管拿的还多。”
马玲小嘴微张，有些吃惊的样子，旁边庄秀莲看着汪新，好像也挺关注这个，至于冯倩，人家就在那儿面带微笑小口地嘬着酸奶，看不出心里在想什么。
停了一下，马玲忽然发出一声惊叫：“呀！”
但她马上就捂住了嘴，把眼四处乱扫，发现大厅里没有