。看来这个情是欠定了，无奈之下零式只好说以后伊甸牧场有需要自己帮忙的时候他一定即传即到。林娜心中明白，以零式的为人，有了他这样一个承诺，就算以后伊甸牧场和平行者开仗，零式都有八成的可能站在伊甸牧场一边。
零式是躺着进入伊甸牧场的，死神那一铁链抽得他半边身子都是粉碎性骨折。虽然零式的体质比普通人强悍不少，但想要站着走出去最少还要等一个星期的时间。嘱咐安道全为零式疗伤，林娜又转头去处理驭海者的物资和解救的奴隶。正如所预计的那样，在说明了玩家两不相帮的身份、然后承诺日后送他们回归家园后，奴隶们一时间无处所去，决定暂时留在伊甸牧场用自己的双手报答救命之恩。当然，颇有名气的银刃大师已经在牧场任职这一事实也打消了这些工匠不少的疑虑。
四十多位矮人和地精巧匠的加入再次大幅提升了伊甸牧场的生产能力。不过地精和矮人不像兽人骷髅，后者无需督促也会兢兢业业地干活，而前者管理不当很容易偷懒耍滑磨洋工。好在这个问题对于林娜来说是小菜一碟。在管理员工这方面，林娜比老匡和天凯武都强得多，虽然不是管理专业毕业，但是身为通用机械集团总裁之女，自幼耳闻目染，林娜的管理水平实际上比许多科班出身的高材生都要强。她采取竞争机制来管理这些工匠，宣布工匠们并不是奴隶，但伊甸牧场不养闲人，日后每周按照他们的贡献评分。这些积分可以换取金钱和生活资料，也可以积累起来偿付登船返乡的船票。但是前往马斯沃尔大陆的船只很小，每次只有有限的名额。去的时候谁先谁后，就要看积分排名高低了。
这些原始大陆的住民何曾体验过现代大企业的管理模式？在“创造的价值越大。获得回程船票的时间越早”的暗示下，工匠们一个个毫不藏私，干起活来都是尽心竭力。排名这种竞争机制的奇妙之处就在于它所激发的热情没有上限，如果只是告诉工匠们你们创造多少多少价值后就可以返乡，那么在达成既定目标后工匠们立刻就会懈怠下来。但是有了排名就完全