现自己的公司，人才的缺乏还是很大的。
现在的话，他发生没有资金能用的人手，也没有自己可以相信的。
所以说，唯一的办法，就是自己的带一批的团队出来，自己成为主心骨。
就好像说《极限挑战》一样的。在王阳自己担任了一季节的导演后，就能够培养出副导演来拍摄，而段子手们也可以兼职的加入进去，创作节目的规则，当然了，而段子手就算是晋级了，成为了节目的导演，至于说新的段子手，就自然是接替他的位置。
于是乎呢，在星驰集团有一些非常奇怪的职业晋级。
当然了。并不说段子手不赚钱，如果说灵感爆棚，天天灵感如尿流的牛人，可以把自己上手后的微.博号。比如说一位刚刚入职的段子手，接手的是三个十万粉丝关注，每日的活跃粉丝是不足百位的一个微.博号，而他能够通过自己的一些方法，把自己手中的微.博号，提升到了一定的活跃度。提升到了一定的粉丝量的话，那么工资不仅仅是更高，微.博获得盈利的分成也会更高。
有的段子手可以，而有的就不行。
所以，王阳就非常人性化的对待他们，如果说写不好段子的，那就可以去写节目规则，写节目策划。
写不好节目策划的，可以尝试写电影剧本，写微电影的桥段，而这也干不好的话，公司里还有游戏策划，甚至是文字录入等等从高富帅到吊丝级的各种职业。
星驰集团就是如此，年收入几百万上千万与年收入十来万到几十万的人，都有，而且都共生一起。
谁也不知道，明天自己的收入会是多少，因为在这个公司真的就是一切皆有可能的。
王阳看不到自己信任的人，他只能是通过在新人，或者招聘一批当中，筛选出来自己需要培养的一批编导。
编导，就是电视节目的导演，有编排节目、策划、艺术指导、舞台指导等等经验。
学院派的编导，在王阳这边还是比较的吃香的，高学历岁并不代表的能力，但是却