方都很关键。比如说，他提出一种指导思想：尊重知识、尊重人才。
罗观就想到了后世的四个尊重：尊重劳动、尊敬知识、尊重人才、尊重创造。多出两条，就更加全面。秘书是干什么的？办文、办事是职责所在。写材料就是一门硬功夫。这方面，罗观还没有向景卫东展示过。今天这份材料，也许就是景卫东的一种考核，看看他的文字功底到底怎么样。
罗观就给组织部打了电话，组织部研究室的主任把组织部长武秀兰的讲话稿送了过来。
罗观看了看武秀兰讲话的最后一部分，武秀兰提出的下一步人才工作的打算比景卫东的还要精彩。这让景卫东去讲什么？去当你武秀兰的陪衬？太不像话了。
罗观就决定重新写。分为三大块：第一块讲认识，要牢固树立马克思主义人才观，什么是人才，人才的分类。罗观提出了，不能说高学历就是人才，低学历、肯学习、业务精的也是人才。第二块讲原则，主要阐述四个尊重。第三块讲措施，罗观提出了四个并重。引进人才与培养人才并重，岗位锻炼与院校培养并重，物质奖励与精神激励并重，技能型人才与实用性人才并重。
景卫东的讲话，通篇贯彻着马克思主义哲学的思想。由于罗观需要些数据和整合做支撑，因此，组织部研究室主任冯劲松一直在罗观的办公室里。罗观写出来之后，交给冯劲松，冯劲松拿回去交给组织部的打字员打。冯劲松看到罗观写的东西赞不绝口，罗观谦虚地说：“冯主任，当年我看过你不少材料呢。我跟你学了不少。”
“是吗？罗秘书长，您过去在组织部干过吗？”冯劲松喊起了秘书长，其实他知道，市委书记的秘书，一般都要挂个市委副秘书长。
“我在北召县委组织部干过，那个时候是研究室主任是范士富范主任。是他教我写材料的。”罗观说道。
一说起范士富，冯劲松就感叹不已，说范士富虽然提了个正科，但是现在看来是走错了路。他和范士富的关系不错，前一段范士富找他喝酒，非常苦闷。