的问题，背后的意图也很简单，就是看语言表述能力。一个人如果连他最熟悉的事情一他个人的人生经历都表述不清楚，那别的事情也就更不用说了。
听着段小雪大概说了下她从小到大的受教育经历，然后又在沈红星的提问下回答了喜欢看什么书、喜欢什么歌之类的个人问题后，就听沈红星问道：“段小姐认为财务人员最需要的特质是什么？”
这个问题很空泛，段小雪想了想后回答道：“财务人员最重要的特质么，就是要沉稳，哪怕做事慢半拍都可以，就是不能做事太快。比如说公司里的人来报销差旅费用，宁可慢吞吞的把所有的票都检查过以儿了，然后再开办公桌的抽屉拿钱六办不能不管二件。追求效率的把钱先给对方，然后再检查票。”
“那财务经理呢？”沈红星问道。
“熟悉税务法规，能足额上税，会合理避税，关键时候知道帮老板哭穷。”段小雪笑着回答道。这是她以前经常做的事情。她以前经常是莫名其妙就被老板叫到办公室，只要看到办公室里有其他人在，段小雪就知道这是老板需要她来配合演戏了。不管老板问什么项目，她只要不停的摇头说现在公司里没有钱就可以。
本来嘛，公司里有没有钱老板还会不知道么？叫她去办公室，而且办公室里还有其他人在，那肯定是那些人想了什么新的项目来让老板批。老板这个时候再把她叫过去，那就是明摆着让她来用“事实”拒绝那人的项目。之所以不直接拒绝，也就是给那个人个面子，让他感觉到是因为公司没钱才不能进行他的项目，而不是因为他的想法太不靠谱。
沈红星看这个段小雪挺有意思，又聊了十几二十分钟后。他扭头看了看身边的徐晓燕和刘雁鸣有没有什么话说。看到两人摇摇头后，沈红星对段小雪说道：“嗯，那好，段小姐先回去等我们电话通知吧？”
段小雪听到这话，也知道面试结束了，她站了起来笑着跟三个人分利握了手，然后转身出去了。
“这个段小雪怎么样？。沈红星说道。其实他