权，要授权。也就是说别真的完全相信下面的员工，能骗了你的人都是你相信的人，你要不信他也就不会被他骗。所以要授权，也就是你放手让下面人做，但是你要保留审查的权利，随时检查。就跟上面说的展眼线一样，你作为老板，得随时知道公司里生的一切，老板必须有知情权。所以现在外面私人公司里经常流传这么一句话‘公司里没什么秘密是老板不知道的’。”
“总之呢，你放心，我也会慢慢的在店里展眼线，总不能让你一个人在前面顶着，咱娘俩一起上阵。”沈红星对这老妈笑着说道。
苏霞看着儿子的笑脸，勉强的笑了起来。她这个时候心情太复杂了，一边惊讶15岁的儿子之前还是懵懵懂懂的一少年，怎么转眼就变成了现在这个仿佛在社会上打拼过多年的成功人士？他怎么什么都懂？现在居然连怎么做老板都懂了……
二是对未来便利店慢慢做大后，她做老板的前景有点怕，她觉得自己好像有点不行。虽然一定要上，但心底总是有点忐忑。
沈红星这个时候问道：“前面的都听懂了咯？”
苏霞想了想，掰着指头回答道：“唔，要当唐僧、要深藏不露、要展眼线、要抓财权人事、要检查、要知道公司里面所有的事情。就这几个吧？”
沈红星点了点头，说道：“没错，那就继续说。要当唐僧，要深藏不露，把露的机会留给员工，那应该怎么做？就是要求员工每次来找你的时候，他肚子里必须有个腹案。也就是说不能让员工脑子空空的来听你讲，必须要求他们自己有个自己的方案，然后来告诉你以后看你拍板不拍板。老板老板，老是需要拍板嘛。”
苏霞被沈红星的俏皮话逗笑了，她问道：“那员工来找我的时候，脑子里就是没想法呢？”
“那你就问他啊。比如下面的人来问你冷饮应该怎么摆放在冰柜里面，你就问问他认为怎么摆才对。这样才能刺激对方开动脑筋，开动脑筋主动去想，这才是人。不然不懂脑筋，不就跟机器人一样了？”沈红星回答道。当然他