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明磊的军事会议一连开了三天，会上，明磊明确提出要改革军制，士兵分列兵、二等兵、一等兵，有经验的老兵可以提拔为下士、中士、上士不等。军官从少尉开始，一直到上将，并且成立军官工会，明磊要自认工会主席。
而且军队要定岗定则，实行积分制。细化每个岗位，任职每半年，都要得到一定的积分，比如一线的指挥员的积分当然要比后勤军需官的积分高很多。明磊大声说着：“我们只提供这些人月薪的总数，由士兵委员会制订各自职位的浮动额。这样，同样是二等兵，步兵就可能一个月1两银子，斥候危险性更大，每月就该有一两半的收入，后勤管粮草的也就半两银子了。
以此类推，军官月薪一样，但积分不同。而且以后不管大仗小仗，结束以后都要开评定会，有功者加分，有过者减分。还可以设定一个分数线，比如每一百分奖励10两银子。遇升职，按积分高低排队，一清二楚，省得拉帮结派。积分每半年公布一次。
这套制度就是要鼓励勇敢、锐意进取和有才能的人获得高位。好处有两个：其一，保证获得升职的军官都是好战而且善战的份子；其二，也是给一直处于后方的军官以机会，干好工作也能得到奖励和整个军官团队的认可。士兵也同此理。”
众人看着雄心万丈的明磊，听着这些闻所未闻的新名词，都渐渐悟到此人的志向看来不小啊！正当大家为推行这套制度挠头时，明磊却说：“先不急着实施。现在的军服还新，等换装时再说罢。光这些新军服，就又是一笔不小的开支啊！”
一句话提醒众人，明磊那一年一百五十万两的军费从哪来啊？范文祺昨天就愁坏了，“璞麟，咱家虽然殷实，可也不会有这么多银子啊？”
明磊笑了，“放心，败家子才会打自家的主意。山人自有妙计。”
明末的卫所，就如同一片生活区。这些军官和士兵全都在当地娶妻生子，繁衍后代，这样，原有的屯田就不够了，便开始置办民田。而他们的子弟也就进入