二天上午李畅开车来到畅舒公司的研基地在赵下开了一个小型的会议汇报各方面工作的进展。
畅舒公司的规模现在已经扩大了不少员工已经达到了1oo余人设有办公室科质部市场部人力资源部财务部保卫部研部生产部等部门科质部负责全公司的研、生产调度协调负责工作计划安排、经费预算审批、合同管理等研部的部长是赵海军把他的老同事老搭档给拉来了原来学校科技处副处长宋杰财务部是张晓楠从梦幻珠宝的班底中抽过来的人一个三十多岁的中年妇女精明能干叫曹艳芬。研部本来一直是傅志明教授在负责的正式机构成立后傅志明不喜欢管这些杂事把研部部长的职位委托给他的学生苏士明博士负责生产部的部长则是通过猎头公司从一家制药厂挖过来的叫做肖海军原来的销售部改名为市场部部长是从当初招聘的销售人员中选了一个代理部长叫朱晨。保卫部则是张晓雷从他身边选了一个叫杨永志。人力资源部现在还没有部长是赵海军在兼任。
随着公司规模的日益扩大人才队伍的建设是李畅面临的最大的问题现在李畅的两个公司梦幻珠宝大部分是张晓楠的班底人马李畅基本上不管做了甩手掌柜是张晓楠在做主。对张晓楠的信任当然是没有问题从生意的角度来说李畅可能信任张晓楠比信任王绢还要更强些。
而畅舒公司的人马基本上是拼凑起来的有几个是李畅挖来地。有一些还是从张晓楠那边贡献出来的。李畅的底子还是太薄技术和资金的底子已经有一定的厚度了主要是人力资源。
赵海军告诉李畅现在库存的药物是越来越紧缺了为了缓解库存压力也从其他地方找了一些药材包括一些医院的中药房但是由于产地、种植的差别效用差了很远试用了几次。不敢再用了这些个配方都是按照反复的选择来定的对药材有很高地要求。李畅知道在昌宁的那个药材生产基地得尽快建设起来了好在这次自己有了足够的资金进度可以更加快些有钱好办事啊。
研部的抗癌一号、抗癌二号经过许多例临床已经基本定型。生产工艺也