途径：一是私下和解，各退一步；其二，对簿公堂，你死我活，决一死战。不知道你们想以哪种方式解决？”
“你看我们选择哪个较好？”
“以你现在的境地来看，一无物证，二无人证，选择第二种情况对你十分不利，我建议你选择第一种方式，至于如何去做，我想这就比较简单了，由我作为你的委托律师，与其当面交涉，应该可以迎刃而解。毕竟你老板违法行为太多，估计她也不想把事情捅大了。”
“可公司还欠我7500块钱呢，我不想就此便宜这个黑心的老板。”
“那这个事情就不太好处理了，需要时间和充分的证据。根据你说的情况，你的老板在与你签订合同的过程中存在着若干违反法律规定之处，相信这些违法条款她心中也是清楚的，相对来说和解不难，难的是缺乏强有力的证据把她驳倒，何况你能请律师她也会请律师的。”
“那就没有其他应对的办法了么？”
“那倒不是，我建议你到劳动局合同管理处去查阅一下你的劳动合同，如果你的合同现在已经备案，你就提取复印件做为呈堂证物，这是关键，特别要注意合同签订日期和合同备案日期。另外，你把这三年来的工资卡或存折原件找到，也一并做为证据。”
“好的，我这就去办。这些东西办好后，我再联系你吧。”
“好的，准备好了就通知我，我会尽力而为的。”
“先在此感谢了。”
林天胜赶到劳动局合同管理处一问，乖乖，这合同现在竟然已经备案了。他假说自己那份合同原件弄丢了，想提取一份复印件自存用。办事的要他出示身份证，他从窗口递进去。
办事的接过看了一眼身份证，甩手扔了出来。“下周来吧，管合同的不在，出差了。”
我靠，林天胜气噎当场。他不明白，难道他不是合同管理人么？如果不是，为何要看身份证，而不说管合同者出差了呢？显然，这个人跟老板是认识的，不但认识，而且肯定交往过从。